El Impacto del Liderazgo en la Cohesión y el Rendimiento de las Fuerzas del Orden

RESUMEN 

El objetivo del estudio es examinar el impacto del liderazgo en la cohesión y el rendimiento de las fuerzas de orden. El marco teórico se basa en la conceptualización del liderazgo en contextos militares y policiales, destacando los estilos transformacional y transaccional. La metodología adoptó un enfoque de revisión sistemática, incluyendo estudios empíricos y revisiones teóricas publicados entre 2013 y 2023. Los resultados indican que el liderazgo transformacional tiene una influencia positiva en la cohesión de grupo y el capital psicológico positivo, lo cual es esencial para el rendimiento y la efectividad operativa. Los líderes transformacionales son más efectivos en contextos de cambio organizacional y manejo de situaciones de estrés debido a su capacidad para inspirar y motivar a través de una visión compartida y el fomento de la creatividad y la innovación. La inteligencia emocional del líder también se ha destacado como un componente crucial del liderazgo eficaz permitiendo a los líderes establecer relaciones sólidas y de confianza con sus subordinados mejorando la moral y la cohesión del equipo. La discusión resalta que, aunque el liderazgo transaccional tiene sus méritos en la gestión de tareas y el cumplimiento de objetivos a corto plazo, el liderazgo transformacional es más efectivo en promover la cohesión y el rendimiento a largo plazo. En conclusión, la inversión en el desarrollo de habilidades de liderazgo transformacional y emocional puede llevar a equipos más cohesivos, resilientes, y efectivos operativamente subrayando la importancia de estrategias de liderazgo que promuevan la motivación intrínseca y el bienestar psicológico de los miembros del equipo.

Palabras clave: Rendimiento operativo; fuerzas de orden; inteligencia emocional; liderazgo transformacional; liderazgo transaccional.