El presente trabajo de investigación visibiliza la transformación de las condiciones laborales de Personas Trans en la ciudad de Cuenca, como resultado de la pandemia por COVID-19, durante el período marzo – julio 2020. Se toma como perspectiva de análisis, el aporte crítico de las teorías feministas con los enfoques de género y derechos humanos. La metodología empleada para conocer los factores de riesgo, y los factores de protección en torno al derecho al trabajo, fue un estudio con enfoque cualitativo, aplicando entrevistas a profundidad con actores clave. Las personas participantes del estudio fueron Mujeres Trans, mayores de edad, que radican en la ciudad de Cuenca y que han estado inmersas en diferentes actividades económicas en los últimos dos años.
Entre los resultados se describe que, los principales factores de riesgo, son la exclusión y limitación de oportunidades por identidad de género, la discriminación, la violencia, la falta de seguridad social y de estabilidad laboral. Entre los factores de riesgo que se agravaron con la presencia de la pandemia en el área laboral, se encontraron que, las situaciones y percepción de inseguridad aumentaron, se conoció sobre la agudización de la presencia de mafias de narcotráfico y explotación sexual, el nivel de ingresos económicos disminuyó a cifras alarmantes comprometiendo la subsistencia de algunas Mujeres Trans.
Se evidenció que las Mujeres Trans no confían en la normativa vigente, en la atención de las autoridades, ni en la policía como ente rector de justicia y protección de su integridad y dignidad; sin embargo, se identificaron factores de protección individuales, colectivos e institucionales, a saber: valores de resiliencia, redes de solidaridad y un soporte organizativo de colectivos y organizaciones GLBTI y de mujeres.

Daniel Santiago Mejía Cabrera es un profesional multifacético con una sólida formación académica y una amplia experiencia en el campo del diseño gráfico y los derechos humanos. Se graduó como Diseñador Gráfico de la Universidad del Azuay y obtuvo una Licenciatura en Género y Desarrollo de la Universidad de Cuenca. Además, complementó su formación con un Máster en Género y Comunicación en la Universidad Autónoma de Barcelona.
En su carrera profesional, Daniel se ha destacado por su compromiso con la promoción de temas sociales a través del diseño gráfico. Ha trabajado como consultor para diversas fundaciones en Ecuador y América Latina, brindando su expertise en la comunicación visual para proyectos relacionados con la igualdad de género y los derechos LGBTIQ+.
Daniel es reconocido por su labor como fundador y coordinador de la Fundación Con Vos Propia en Ecuador, donde lideró iniciativas destinadas a promover los derechos de la población LGBTI. También forma parte del equipo técnico del Observatorio Ciudadano de la Comunicación de la Ciudad de Cuenca y del Grupo de Apoyo al Movimiento de Mujeres de Cuenca (GAMMA), donde contribuye con su experiencia en el diseño y la comunicación para apoyar las causas feministas y de género en la región.