RESUMEN:
El burnout se presenta debido a una exposición prolongada a ambientes laborales, la cual genera un estado de agotamiento físico y emocional, ocasionando estrés ocupacional. Las enfermeras y enfermeros desempeñan funciones asistenciales en el ámbito hospitalario del segundo y tercer nivel de atención, otorgando cuidados de alta complejidad a toda la población en general en los diferentes estratos sociales, trabajan los 365 días, los siete días a la semana. El objetivo fue analizar la revisión sistematizada de los artículos publicados sobre burnout en el personal de enfermería que labora en hospitales públicos. Se analizaron y seleccionaron 20 artículos.El estudio es de tipo descriptivo, con un enfoque cuantitativo de revisión sistematizada, de estudios publicados en español e inglés, de  2014-2024. Los resultados encontrados fueron que las enfermeras que se encuentran en las áreas laborales como urgencias, primer contacto, terapia intensiva, hospitalizaciòn aumentan el burnout, debido al estado de salud y número de pacientes. El instrumento más utilizado fue Inventario  de  Burnout de Maslach, reconociendo las dimensiones  de agotamiento, despersonalización y eficacia profesional
Palabras clave:  burnout, personal de enfermería, hospitale